Sobre nós - Habilitados - Vermeg
Sobre nós – Habilitados

Corporate Social & Environmental Responsibility

Para VERMEG, ser uma empresa responsável reside no coração de nossa aventura humana e na própria essência da companhia de software engajada que pretendemos ser para todas as nossas partes interessadas.

Como protagonistas-chave na indústria de serviços financeiros, nossa missão é oferecer as melhores soluções disponíveis, aconselhar e apoiar as pessoas, empresas e instituições no desenvolvimento de seus projetos, e garantir um impacto positivo a longo prazo sobre o mundo empresarial, social e ambiental que nos rodeia.

Desde o início, tenho me esforçado para envolver a empresa e todos os funcionários em iniciativas destinadas a melhorar a vida e a sociedade.
Nossos valores – Comprometidos, Hábeis, Autênticos – e nossa Responsabilidade Corporativa Social e Ambiental diferenciam VERMEG como uma aventura humana radicalmente diferente.

Em 2016, prosseguimos nossa abordagem determinada, decidindo conduzir todo o nosso ecossistema para a frente, de forma sustentável, envolvendo cada um de nossos funcionários, em todos os países onde operamos, em tornar VERMEG exemplar em tudo o que faz.
Para alcançar nosso objetivo, iniciamos o programa “Empowered by VERMEG” (Habilitados de VERMEG), englobando toda a equipe até os mais altos níveis da empresa, a fim de construir, orientar e medir o cumprimento dos nossos compromissos.

É minha firme convicção de que VERMEG deve se destacar no mercado tanto por sua inteligência coletiva e know-how como através da demonstração de valores e da ética que nos unem e tornam significativas nossas ações do cotidiano.
Como você vai descobrir, VERMEG demonstra esses termos exatos e surge como um interveniente financeiro líder na Europa por suas realizações enquanto editora responsável.

VERMEG está totalmente comprometida em uma ação robusta e responsável ao serviço de nossos clientes.
Esse compromisso depende de todos nós, e de nosso comportamento exemplar tanto individual como colectivamente.
Estou convencido que o modelo de liderança de VERMEG, impulsionado pela capacidade dos nossos funcionários de serem empoderados e construído sobre nossos valores sólidos, irá reforçar ainda mais nossa posição como uma das empresas de TI mais responsáveis no mundo.”

Badreddine Ouali

Fundador e Presidente Executivo

VERMEG se juntou ao ”Pacto Global das Nações Unidas“, em junho de 2018, e, portanto, apóia a sua componente social e societária.
VERMEG está empenhada em aplicar os 10 princípios fundamentais nas áreas de direitos humanos, normas de trabalho, meio-ambiente e luta contra a corrupção, e a informar anualmente sobre os progressos realizados.

Declaração de oportunidades iguais de emprego

VERMEG inclui uma mescla de diferentes raças, etnias, religiões, orientações sexuais, culturas e idiomas maternos.
Nossa diversidade nos faz quem nós somos.
Nosso compromisso com a diversidade nos permite alavancar uma riqueza notável de talento, recrutar e reter os melhores funcionários em todo o mundo e fornecer soluções inovadoras para os desafios mais complexos que nossos clientes enfrentam.

VERMEG está empenhada na criação de um ambiente diversificado e está orgulhosa de ser uma empregadora de oportunidades iguais para todos os indivíduos qualificados.
Nossa política proíbe a discriminação no emprego, sem distinção, exclusão ou preferência baseada em raça, cor, ascendência, origem étnica, sexo, gravidez, orientação sexual, expressão de gênero, estado civil, idade, religião, convicções políticas, status social ou deficiência.
Todas as ações trabalhistas, incluindo, mas não limitado a, remuneração, benefícios, transferências e demissões são baseadas no princípio da igualdade de oportunidades de emprego.

O objetivo do VERMEG é aumentar a diversidade através da representação das mulheres, pessoas de cor, pessoas com diferentes identidades de gênero e orientações sexuais, e pessoas com deficiência.
Nossos programas são projetados para cumprir todas as leis e regulamentos estaduais e locais aplicáveis e cobrem todas as ações de recursos humanos, incluindo emprego, remuneração, transferências, promoções e programas sociais e recreativos.

Art and Culture development through annual sponsoring of exhibitions
Sponsoring Chess Clubs in the regions for kids
Partnership with Fondation Agir Contre L'exclusionfor
Partnership ELIFE ESPRIT TACT for IT EMPLOYABILITY in the regions
Employability programs support through local partnerships
Eco Socio Design of Product and Services for more Green IT and responsible software business

Art and Culture development through annual sponsoring of exhibitions

Sponsoring Chess Clubs in the regions for kids

Partnership with Fondation Agir Contre L’exclusion

Partnership ELIFE ESPRIT TACT for IT EMPLOYABILITY in the regions

Employability programs support through local partnerships

Eco Socio Design of Product and Services for more Green IT and responsible software business