Corporate Social & Environmental Responsibility

Para VERMEG, ser uma empresa responsável reside no coração de nossa aventura humana e na própria essência da companhia de software engajada que pretendemos ser para todas as nossas partes interessadas.

Como protagonistas-chave na indústria de serviços financeiros, nossa missão é oferecer as melhores soluções disponíveis, aconselhar e apoiar as pessoas, empresas e instituições no desenvolvimento de seus projetos, e garantir um impacto positivo a longo prazo sobre o mundo empresarial, social e ambiental que nos rodeia.

Desde o início, tenho me esforçado para envolver a empresa e todos os funcionários em iniciativas destinadas a melhorar a vida e a sociedade.
Nossos valores – Comprometidos, Hábeis, Autênticos – e nossa Responsabilidade Corporativa Social e Ambiental diferenciam VERMEG como uma aventura humana radicalmente diferente.

Em 2016, prosseguimos nossa abordagem determinada, decidindo conduzir todo o nosso ecossistema para a frente, de forma sustentável, envolvendo cada um de nossos funcionários, em todos os países onde operamos, em tornar VERMEG exemplar em tudo o que faz.
Para alcançar nosso objetivo, iniciamos o programa “Empowered by VERMEG” (Habilitados de VERMEG), englobando toda a equipe até os mais altos níveis da empresa, a fim de construir, orientar e medir o cumprimento dos nossos compromissos.

É minha firme convicção de que VERMEG deve se destacar no mercado tanto por sua inteligência coletiva e know-how como através da demonstração de valores e da ética que nos unem e tornam significativas nossas ações do cotidiano.
Como você vai descobrir, VERMEG demonstra esses termos exatos e surge como um interveniente financeiro líder na Europa por suas realizações enquanto editora responsável.

VERMEG está totalmente comprometida em uma ação robusta e responsável ao serviço de nossos clientes.
Esse compromisso depende de todos nós, e de nosso comportamento exemplar tanto individual como colectivamente.
Estou convencido que o modelo de liderança de VERMEG, impulsionado pela capacidade dos nossos funcionários de serem empoderados e construído sobre nossos valores sólidos, irá reforçar ainda mais nossa posição como uma das empresas de TI mais responsáveis no mundo.”

Badreddine Ouali

Fundador e Presidente Executivo

VERMEG inclui uma mescla de diferentes raças, etnias, religiões, orientações sexuais, culturas e idiomas maternos.
Nossa diversidade nos faz quem nós somos.
Nosso compromisso com a diversidade nos permite alavancar uma riqueza notável de talento, recrutar e reter os melhores funcionários em todo o mundo e fornecer soluções inovadoras para os desafios mais complexos que nossos clientes enfrentam.

VERMEG está empenhada na criação de um ambiente diversificado e está orgulhosa de ser uma empregadora de oportunidades iguais para todos os indivíduos qualificados.
Nossa política proíbe a discriminação no emprego, sem distinção, exclusão ou preferência baseada em raça, cor, ascendência, origem étnica, sexo, gravidez, orientação sexual, expressão de gênero, estado civil, idade, religião, convicções políticas, status social ou deficiência.
Todas as ações trabalhistas, incluindo, mas não limitado a, remuneração, benefícios, transferências e demissões são baseadas no princípio da igualdade de oportunidades de emprego.

O objetivo do VERMEG é aumentar a diversidade através da representação das mulheres, pessoas de cor, pessoas com diferentes identidades de gênero e orientações sexuais, e pessoas com deficiência.
Nossos programas são projetados para cumprir todas as leis e regulamentos estaduais e locais aplicáveis e cobrem todas as ações de recursos humanos, incluindo emprego, remuneração, transferências, promoções e programas sociais e recreativos.

• A escravatura moderna é um crime e uma violação dos direitos humanos fundamentais. Assume várias formas, tais como a escravatura, a servidão, o trabalho forçado e obrigatório e o tráfico de seres humanos, todas elas tendo em comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra para a explorar para ganho pessoal ou comercial. Temos uma abordagem de tolerância zero em relação à escravatura moderna e estamos empenhados em agir de forma ética e íntegra em todas as nossas transacções e relações comerciais e em implementar e aplicar sistemas e controlos eficazes para garantir que a escravatura moderna não ocorre em nenhuma parte da nossa empresa ou em nenhuma das nossas cadeias de fornecimento.
• Estamos também empenhados em garantir a transparência da nossa atividade e da nossa abordagem ao combate à escravatura moderna nas nossas cadeias de abastecimento, em conformidade com as nossas obrigações de divulgação ao abrigo da Lei da Escravatura Moderna de 2015. Esperamos os mesmos padrões elevados de todos os nossos contratantes, fornecedores e outros parceiros de negócios e, como parte dos nossos processos de contratação, incluímos proibições específicas contra a utilização de trabalho forçado, obrigatório ou traficado, ou de qualquer pessoa mantida em escravatura ou servidão, quer sejam adultos ou crianças, e esperamos que os nossos fornecedores mantenham os seus próprios fornecedores nos mesmos padrões elevados.
• Esta política aplica-se a todas as pessoas que trabalham para nós ou em nosso nome, em qualquer capacidade, incluindo funcionários a todos os níveis, directores, administradores, trabalhadores de agências, trabalhadores destacados, voluntários, estagiários, agentes, contratantes, consultores externos, representantes de terceiros e parceiros comerciais.

■ VERMEG CSR Report 2022

■ VERMEG CSR Report 2021

■ VERMEG CSR Report 2020

■ VERMEG CSR Report 2019

■ VERMEG CSR Report 2018

■ VERMEG CSR Report 2017

■ VERMEG CSR Report 2016

■ Política de voluntariado

■ Código de Conduta

■ Alerta Ética