企業の社会的・環境的責任
VERMEGにとって、責任ある企業であることは、人としての冒険の中心となるものであり、すべてのステークホルダーのために努力することを目指すソフトウェア会社の本質となるものです。
金融サービス業界の主要企業として、当社の使命は、可能な限り最良のソリューションを提供し、個人、企業、機関のプロジェクト開発に助言と支援を行い、私たちを取り巻くビジネス、社会、環境に長期的にポジティブな影響を与えることです。
創業以来、私は会社と全従業員が生活と社会の改善に向けた取り組みに参加するよう努めてきました。
当社の価値観 (献身、創意工夫、正当性) と企業の社会的・環境的責任により、VERMEGは他と一線を画し、根本的に異なる人としての冒険の道を進んでいます。
2016年当社は、事業を展開しているすべての国で、従業員一人ひとりが関わり、VERMEGがすべてにおいて模範となるようエコシステム全体を持続的に推進する断固としたアプローチを決断しました。
この目標達成に向け、当社のコミットメントの遂行を構築し、指導し、測定するために、会社の最高レベルにまで届く「Empowered by VERMEG」プログラムを開始しました。
VERMEGは、その集団的知性とノウハウだけでなく、私たちの日々の行動を意味のあるものにする価値観と倫理観を示すことで、市場で際立つ存在にならなければならないというのが私の確固たる信念です。
ご覧いただけるように、VERMEGはそれを具体的に実証し、責任ある発表者としての実績により、ヨーロッパの主要な金融機関の一つに数えられています。
VERMEGは、お客様のためのサービスにおいて堅牢で責任を持った行動をとることを全面的に約束します。
このコミットメントは、私たち全員が、個人的にも集団的にも模範的な行動をとることに依拠します。
私は、当社の確固たる価値観によって強化され、構築された従業員の能力が推進するVERMEGのリーダーシップモデルが、世界で最も責任感あるIT企業のひとつとしての当社の地位をさらに強固なものにすると確信しています」
Badreddine Ouali
創業者兼会長
雇用機会均等 (EEO) の声明
VERMEGには、さまざまな人種、民族的出自、宗教、性的指向、文化、母語の人が混在しています。
当社の多様性が、当社を作り上げています。
多様性へのコミットメントにより、当社は驚くべき才能の宝庫を活用し、世界で最も優秀な従業員を採用して維持することができ、お客様が直面する最も複雑な課題に対して革新的なソリューションを提供することができます。
VERMEGは、多様性のある環境づくりに取り組んでおり、資格のあるすべての人にとって機会均等な雇用主であることを誇りに思っています。
当社の方針は、雇用において、人種、肌の色、家系、民族的出自、性別、妊娠、性的指向、性別表現、市民権、年齢、宗教、政治的信念、社会的地位、障害に基づく区別、排除、または選好を禁止します。
賃金、福利厚生、異動、解雇など、すべてのスタッフの行動は、雇用機会均等の原則に基づいています。
VERMEGの目標は、女性、有色人種、多様な性自認や性的指向を持つ人々、障害を持つ人々を代表にして多様性を高めることです。
当社のプログラムは、適用されるすべての州および地域の法律および規制を遵守するように設計されており、雇用、報酬、異動、昇進、社会的およびレクリエーションのプログラムを含むすべての人事措置を対象としています。
反奴隷制・人身売買声明
- 現代の奴隷制は犯罪であり、基本的人権の侵害である。奴隷制、隷属、強制労働、人身売買など、さまざまな形態をとりますが、そのすべてに共通しているのは、個人的または商業的な利益のために他者によって人の自由を奪われ、搾取されることです。私たちは現代的奴隷制に対してゼロ・トレランス・アプローチをとっており、すべてのビジネス取引と関係において倫理的かつ誠実に行動し、自社事業やサプライ・チェーンのいかなる場所においても現代的奴隷制が行われていないことを確認するために、効果的なシステムと統制を導入・実施することを約束します。
- 私たちはまた、2015年現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015）に基づく情報開示義務に則り、私たち自身の事業およびサプライチェーン全体における現代奴隷への取り組みにおいて透明性を確保することに尽力しています。私たちは、すべての請負業者、サプライヤー、その他のビジネス・パートナーに同じ高い基準を求め、契約プロセスの一環として、強制労働、強制労働、人身売買、または成人・児童を問わず奴隷状態や隷属状態にある者の使用に対する具体的な禁止事項を盛り込み、サプライヤーが自社のサプライヤーに同じ高い基準を課すことを期待しています。
- 本方針は、あらゆるレベルの従業員、取締役、役員、派遣社員、出向社員、ボランティア、インターン、代理人、請負業者、外部コンサルタント、第三者の代表者、ビジネスパートナーを含め、あらゆる立場で当社のために、または当社のために働くすべての人に適用されます。
VERMEGは、2018年6月に「国連グローバル・コンパクト」に参加し、その社会的構成要素をサポートしています。
VERMEGは、人権、労働基準、環境、腐敗防止の分野における10の基本原則を適用し、その進捗状況を毎年報告することを約束します。
Art and Culture development through annual sponsoring of exhibitions
Sponsoring Chess Clubs in the regions for kids
Partnership with Fondation Agir Contre L’exclusion
Partnership ELIFE ESPRIT TACT for IT EMPLOYABILITY in the regions
Employability programs support through local partnerships
Eco Socio Design of Product and Services for more Green IT and responsible software business