Join us

VERMEG GEEFT TALENT VLEUGELS

WAARDE SCHEPPEN BETEKENT VOOR VERMEG DAT AL ONZE MEDEWERKERS DE KANS KRIJGEN OM HUN EIGEN EVOLUTIE TE BEHEREN, NET ZOALS VERMEG EVOLUEERT!

Bij Vermeg staat evolutie centraal. Wij hebben belangrijke initiatieven genomen om talent en mobiliteit via een motiverend loopbaanproces te stimuleren.

VERMEG vindt welzijn belangrijk en zin in innovatie nog belangijker: wij zijn ervan overtuigd dat wij aan een betere toekomst werken, omdat de vrouwen en de mannen van VERMEG een passie hebben voor innovatie, voor nieuwe methodes en het leveren van waarde.

VERMEG GEEFT DIVERSITEIT VLEUGELS

Vanaf uw eerste dag zult u een driedaagse onthaalopleiding volgen en kennismaken met het ecosysteem van VERMEG en zijn strategie voor verzekerings- en financiële software, innovatieve methodologieën en digitale technologieën.

U zult ook ontdekken hoeveel belang VERMEG hecht aan een diepgaand begrip van zijn klanten, aan teamgeest voor succes, aan doorlopende verbetering en leren.

VERMEG ACADEMY, MEER DAN OPLEIDING

VERMEG bevordert gender- en culturele diversiteit. Wij hebben een passie voor technologie en een nog grotere passie voor de mens. Om de digitale transformatie, leveringen met korte doorlooptijd en innovatieve diensten tot een succes te maken, verzamelt VERMEG talenten uit alle achtergronden. Laten we samen geëngageerd, vernuftig en authentiek zijn!

VERMEG is een apart bedrijf dat elke vrouw of man de kans geeft om het team met zijn of haar initiatief, ervaring, gevoel en bewustzijn te verrijken.

VERMEG Academy is meer dan een opleiding, het is een mentaliteit. De VERMEG Academy is synoniem met doorlopende opleidingen en challenges rond internationale businesstrends, technische kennis en innovatie, 'soft skills' voor persoonlijke ontwikkeling. VERMEG Academy opent onze geest en maakt ons wereldburgers.

ONZE AMBASSADEURS!

VERMEG heeft mij de kans gegeven om voor een bedrijf met wereldnaam te werken. Dat is niet alleen boeiend maar geeft me ook nieuwe uitdagingen en kansen om met mensen…

Ik zou zeggen dat dit een baan is voor... - iedereen die graag elke dag bijleert – er is zoveel om te weten: de functies ontdekken van systemen die voortdurend evolueren,…

Bij Vermeg werken, is kiezen voor een ambitieus en sterk businessproject, met de kans om bij te dragen aan het succes van snel groeiende oplossingen. Het is ook de voldoening van…

Toen ik in 2005 naar Vermeg kwam, had ik nog geen ervaring. Met een intelligente en individuele coaching en empowerment heeft Vermeg mij de kans gegeven om hoger op de ladder…

Ik werk nu al meer dan 15 jaar in het domein van de ontwikkeling en integratie van informatiesystemen. Zodra mijn avontuur bij Vermeg begon, had ik het gevoel dat ik er…

Waarom Vermeg? Omdat het een van de beste softwarehuizen is en ook omdat het een bedrijf met Tunesische roots is dat zichzelf internationaal heeft bewezen. Het was mijn eerste stap in…

Een onderneming, een familie, meetings, kansen en een eeuwige uitdaging – dat zijn de woorden die bij mij opkomen als ik aan de Vermeg-ervaring denk. Ik ben in 2001 naar hier…

Na twaalf jaar ben ik nu een echte 'Vermegiër'! Het is een aaneenschakeling van uitdagingen en emoties geweest... Vermeg is niet alleen een leverancier van financiële software maar ook: ……

Wij zoeken…talent !

Zoekt u een uitdaging?

VERMEG helpt u om uw talenten te ontplooien, in de technologie, de digitale ervaring, het verzekerings- of financiewezen.

Er wachten u boeiende uitdagingen, ongeacht het niveau van uw ervaring.

Wij hebben expertise nodig en engagement, empathie, het vermogen om out-of-the-box te denken, ambitie, respect, culturele diversiteit, gezond verstand, uitmuntendheid en ervaring...

Wel? Kom gewoon zoals u bent: als u sommige van die eigenschappen mist, krijgt u ze bij VERMEG!

De vrouwen en mannen van VERMEG zijn geëngageerd en klantgericht, hebben een sterk verantwoordelijkheidsbesef en zijn solidair. Hun filosofie: geëngageerd, vernuftig en authentiek

Omdat VERMEG ook UW talent nodig heeft om te slagen, werven wij doorlopend aan:

  • Digital Designers & Service Oriented Architects
  • Business Analysts & Experts (verzekeringen, vermogensbeheer, effectendiensten…)
  • Project Managers,
  • Analyst Developers,
  • Technical Architects,
  • Pre-Sales & Sales…

Hoe selecteren wij kandidaten? Heel eenvoudig: transparant, duidelijk en direct.
Met aan de finish een competitief salaris en een aantrekkelijk loonpakket.