Announcement Vermeg_Novembre2012

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Groupe Vermeg

VERMEG, Groupe international éditeur de logiciels bancaires et d'assurance enrichit son effectif

BSB, Groupe international éditeur de logiciels d'assurance et de la gestion de portefeuilles recrute pour sa nouvelle filiale en Tunisie

 

25 Team Leader/Project Manager :

Référence : VERMEG/BSB_Nov 2012_TL

Compétences requises

  • Maitrise du domaine de l'édition des logiciels : développement et intégration informatique.
  • Maîtrise de la technologie JAVA,C# ou C++ et de la qualité IT.
  • Capacité d'encadrement d'équipes et de gestion des projets informatique confirmée.
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Qualités personnelles

  • Capacité d'intégration, d'adaptation et de formation avec un très bon relationnel.
  • Sens aigu de la rigueur, de la responsabilité, autonomie, disponibilité et mobilité à l'international.

Formation et expérience requises

  • Bac + 5 Ecole d'ingénieur informatique.
  • Minimum 4 à 5 ans dans un poste probant au sein d'un éditeur de logiciels, une SSII ou de préférence un département informatique/titres d'une institution financière (Banque, Gestionnaire de fonds, Dépositaire Titres, Intermédiaires en Bourse, Assurance vie, etc).

 

10 Business Analyst Expérimentés

Référence : VERMEG_Nov2012_BAE

Compétences requises

  • Maîtrise des activités liées au domaine de l'édition des logiciels : spécification, conception, configuration, test, documentation, implémentation, formation et veille.
  • Connaissance des métiers liés aux marchés financiers et aux back office titres : Trading, clearing & settlement, corporate actions, stock lending, portfolio management, fund administration ou bank accounting.
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Qualités personnelles

  • Capacité d'intégration, d'adaptation et de formation avec un très bon relationnel.
  • Sens aigu de la rigueur, de la responsabilité, autonomie, disponibilité et mobilité à l'international.

Formation et expérience requises

  • Bac + 4 à 5 Finance du marché, expertise comptable ou gestion.
  • Minimum 2 à 5 ans dans un poste probant au sein d'un éditeur de logiciels, une SSII, un département informatique/titres d'une institution financière (Banque, Gestionnaire de fonds, Dépositaire Titres, Intermédiares en Bourse, Assurance vie, etc) ou un cabinet d'audit et d'expertise comptable.

 

50 IT Analyst Débutants

Référence : VERMEG/BSB_Nov2012_ITAD

Compétences requises

  • Capacité de modélisation UML et de développement.
  • Connaissance de la technologie JAVA/J2EE, Web, .NET et de la qualité IT.
  • Maitrise du français et un bon niveau en anglais souhaitée.

Qualités personnelles

  • Capacité de formation, d'apprentissage et d'intégration.
  • Grande motivation, disponibilité et implication.

Formation et expérience requises

  • Bac + 5 Ecole d'ingénieur informatique (ENSI,ENIT, Polytechnique ou écoles d'ingénieurs étrangères).

 

1 Chargé Juridique

Référence :Vermeg_Nov2012_CJ

Compétences requises

  • Spécialisé en droit des affaires (Droit commercial, droit des sociétés,droit fiscal et droit du travail).
  • Capacité de travailler dans un environnement juridique International.
  • Maitrise parfaite du français et de l'anglais, une 4ème langue (espagnol ou allemand) serait un atout.

Qualités personnelles

  • Capacité d'intégration et très bon relationnel.
  • Sens aigu de la rigueur, de l'organisation et de la proactivité, disponibilité et mobilité à l'international.

Formation et expérience requises

  • Bac + 4 à 5 Faculté de Droit.
  • Minimum 3 ans dans un cabinet d'avocats d'affaires, ou le service juridique d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise internationale opérant de préférence dans le domaine IT.

 

1 Chargé Contrôle de Gestion

Référence :Vermeg_Nov2012_CCG

Compétences requises

  • Maîtrise du processus d'élaboration budgétaire et de planification.
  • Maîtrise du reporting et du monitoring financier.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Qualités personnelles

  • Capacité d'intégration, bon relationnel avec un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Sens aigu de la rigueur, de l'organisation et de la proactivité.

Formation et expérience requises

  • Bac +4 à 5 en finance, comptabilité ou gestion (IHEC, ISG ou équivalent).
  • Minimum 3 ans dans un cabinet d'audit ou dans une entreprise internationale opérant de préférence dans le domaine IT.

 

1 Chargé Ressources Humaines

Référence :Vermeg_Nov2012_CRH

Compétences requises

  • Connaissance des processus liés à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion de carrières et évaluations, maitrise de la gestion administrative et de la paie.
  • Bonne maitrise du français et de l'anglais.

Qualités personnelles

  • Sens aigu de la rigueur, de l'organisation , de la proactivité et de la confidentialité.
  • Capacité d'intégration et très bon relationnel pour un travail en équipe.

Formation et expérience requises

  • Bac + 3 à 4 en gestion, finance.
  • Min 1 à 2 ans d'expérience dans un poste probant dans un département administratif et gestion des ressources humaines.

Conditions de soumission des candidatures

  • Documents obligatoires : CV + Photo + Lettre de motivation + CIN
  • Saisie sur le site Internet de Vermeg ( http://www.vermeg.com/how-to-apply ) ou envoi les documents requis par email à: job@vermeg.com
  • Conduite des entretiens en langue française et anglaise
  • Date fin de réception des demandes : Open

Reférence de l'annonce à inclure obligatoirement dans l'Objet : Vermeg_Nov2012